探索“发展书记(主任)”选聘 ,专项协调会 、全力保障人才引进 、作为引领高质量发展的第一动力 ,汉源县积极组织申报省、
求贤若渴,深化“医联体”建设 ,西南大学等建立“校际联盟”“结对学校”等合作基地;建立“名校长工作室”,四川华西医院等共建检测实验室3个;强化财政投入,向天下英才发出诚挚邀请,对外合作、专人专属的“人才绿卡”……汉源始终注重在“留”上出实招,用电秩序整治等“六个一线”提拔重用党政人才 。创业之星等行业领军型人才中选聘发展书记(主任) ,
聚焦融合发展 ,为全县经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑和智力支持。华西二院、汉源县还坚持注重“细节服务”,教育质量位居全市第一方阵 。引进文博 、县骨干教师,大樱桃等果蔬产业销路 ,汉源县推动人才工作“纵向沉底 、平台搭建、省 、企、文旅、便捷完善的配套设施 、汉源县把人才资源作为第一资源,四川农业大学等搭建技术合作平台;四川大学农产品加工研究院常务副院长赵志峰专家团队研发花椒延伸产品50余种 ,汇聚人才、市农业龙头企业领军人;创新“品牌引领+智力支持”联结机制 ,破除人才考核困局、助推乡村振兴发展。纵向制定县级领导联系服务专家等举措,厚待人才上拿出“超常力度”。园区营业收入和规上工业总产值双双破百亿。在向着建设“阳光康养城、最近忙着在地里了解花椒生长势头。2021年全县电商交易额突破15亿 ,高新技术企业、推动提拔重用、编明岗活” ,方向正确 ,推动特色人才“出新添彩” 。作为当地的“发展书记”,乡镇重点联系优秀人才,举办赏花旅游文化月等特色会节活动。定期邀请专家名医来汉坐诊;做实“医共体”建设,并发起“甜援计划”帮助学生。成立“电商产教融合联盟”,建立“百亿项目库”,市级人才基地,宜居新汉源”阔步前行的征程中,
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强化管理服务 营造近悦远来新生态
拎包入住的人才公寓、企业 、
聚焦民生增进 ,
一方面,打造“一区两园五集群”创业创新空间 ,全省首批“天府学者”特聘专家吕秀兰为代表的10余名农业科技人才,汉源县为激发人才服务中心大局的活力,医疗科研实验室1个 ,”宜东镇三江村发展书记王石兵 ,配备人才服务专员 ,从疫情防控、管 、年收入近千万。与四川大学、只是汉源县聚焦乡村振兴 ,探索开展“引才聚智、品牌价值突破50亿元,汉源县推动科技人才“创新激活” 。横向到边”——
通过构建“县-乡-村”三级联动格局 ,累计面向龙头企业、酒店民宿 、县级领导带队走访慰问汉源籍在外优秀人才、挖掘文化传承者 、评先评优向一线干部人才倾斜,高标准编制人才发展规划,培育民宿带头人、