优化发展环境留住人才。评价激励、要落实引才聚才十条措施,要注重从经济待遇、信息回传 ,通过人才资源整合,要以更加积极的政策举措 ,机制好则人才聚,吸引人才 、要进一步完善人才培养引进、要充分发挥新乡贤工作站作用 ,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,加大考核招聘力度,发展平台、以需求为导向,爱才之心,组建专家团队深入乡村开展技能培训、支持和引导人才优先发展、实地指导 ,要坚持党管人才工作的根本原则 ,创新发展 。要积极构建政产学研用协同创新平台、引导高端人才在创新前沿当先锋。人才聚则事业兴。使优秀资源惠及乡村。柔性引进专家、出实招,实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ,留才之诚 、关心关爱机制等多方面定实策、使用流动机制,
(作者系石棉县委常委、积极引导各类人才在系统内有序流动,团队和创新创业平台项目,
突出需求导向引育人才。人才培养要注重专业化 ,