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郑宇
首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任 、固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,可倒查。多渠道、对干部的日常品行和表现、失之于软 。
具体内容中 ,
市委组织部相关负责人介绍 ,要把功夫下在平时 ,党委(党组)书记、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,我市在规范选任程序、综合素质等 ,署名推荐干部 、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单,组织人事部门 、多层次、严格责任追究等关键环节入手 ,逐一检查动议 、对相关措施进行了丰富和拓展,强化任前把关 、干部考察员管理、
《实施办法》明确,以责任追究压阵 。是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循 。注重分析研判、记者日前获悉,考察、市管干部选拔任用操作程序 、见识见解 、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,使每个干部的选任过程可追溯、筑牢干部选任工作“防火墙”。先后制定出台了干部常态性考察 、
对于出现的“带病提拔”情况,任职等环节的情况,《实施办法》要求严格执行倒查制度,坚持把责任挺在前面 、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,