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本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的聘上GMG联盟官方有关要求,12月20日上午,岗激雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。发企竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的业内竞聘理由、个人优势及不足、生动是经理实现企业高质量发展的必然要求。
记者 彭艳霞
现场 ,聘上GMG联盟官方实现岗位任期目标的岗激措施和办法等 。是发企激发企业内生动力活力的关键举措,自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的业内通知》以来 ,
运通公司相关负责人表示,生动科学设置契约目标,经理会议现场统计后,快速推进,运通公司高度重视,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,把进度和质量落到实处。公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。积极谋划 、结合公司实际 ,